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学生会干部考核制度-南京市机电中等专业学校
 为了加强学生会干部的管理,提高学生会干部、干事的基本素质,真正做到奖罚分明,充分调动其工作的积极性,特制定本考核制度。

一、考核办法

(1)本考核制度实行积分量化,每人每学期的基础分为80分,按本制度规定,根据各人工作情况进行扣分或加分。

(2)考核对象:学生会各部成员,包括各部正副部长。主席团成员同样用该制度由团委老师亲自考核。

(3)本考核结果将作为对学生会干部任免、优秀学生会干部评优的重要依据。70分以上的为合格,60分及以下的将做为降级使用或视具体情况作出停职、退部门处理。

(4)个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。

 

二、考核标准

(一)学生会干部的考核标准

1、部长考核制度

各个部门的部长领导本部门的工作,对本部门的工作负第一领导责任,本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

(1)本部门工作出色:加510分。本部门工作不起色扣25分。

(2)本部门副部长和干事认为本部门工作不佳,经过主席团的调查属实的扣25分。

(3)未经团委老师、主席团批准擅自开展工作视影响大小扣25分。

2、副部长考核制度

各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作,对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。

(1)本部门工作出色:加24分,本部门工作不起色:扣12分。

(2)未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣25分。

3、具体考核内容

1)凡出现以下情况者开除:

a 内部搞分裂,拉帮结派,不团结他人,影响工作开展者

b 言行严重败坏学院、学生会形象者

 (2)有以下情况者给予扣分:

①严于律己,自觉遵守校纪校规,如出现有损于学生会干部形象行为的视情节轻重扣510分。

②每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要求,制定出各部工作计划,重要内容突出,期末写出工作总结

a 写标准计划或总结的每缺一份,扣3分。

b 工作计划或工作总结不够认真的,扣12分。

c 工作计划或工作总结迟交的按情况扣12分。

d 每学期末应将部门承担的大型活动相关材料以电子档形式交至团委未交者扣5分,迟交者扣3分。

③认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动,不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议,主动交流工作经验和体会。做好会议记录,认真贯彻好会议精神。

a 无故缺席一次 扣2分。

b 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。

c 迟到、早退一次各扣1分。

d 未带纸笔、未做好会议记录者一次扣2分。

 

④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与团委老师、主席团汇报者扣4分。

⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣35分。

⑥大型活动布置会场参与情况:

a 无故不参加者:扣4分。

b 无故迟到且表现不好者:扣2-4分。

c 无故迟到但表现良好者:扣1分。

 

⑦每项活动结束后各部门应在第二天中午前上交团委一份电子档简讯,未交者扣4分,迟交者扣2分。

⑧上一学期期末考试有一门不及格扣2分,超过三门不及格者暂停工作,观察期三个月,根据学习情况考虑是否复职。

(3)有以下情况者给予加分:

①向上级提合理意见和建议并且被采纳的酌情每次加2-10分。

②为学生会做出突出贡献每次酌情加2-10分。

③上一学期期末成绩在学生会干部中排前三名者分别加532分。

(二)学生会干事的考核标准

(1)有以下情况者给予扣分:

①严于律己,自觉遵守校纪校规,如出现有损于学生会干部形象行为的视情节轻重扣510分。

②服从部长安排,未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣25分。

③认真参加本部门或上级部门组织召开的会议或活动,不迟到、不早退、不无故缺席。做好会议记录,认真贯彻好会议精神。

a 无故缺席一次 扣2分。

b迟到、早退一次各扣1分。

c 未带纸笔参加会议,未做好笔记者扣1分。

④及时完成上一级布置的工作,工作拖沓者扣2分,工作不认真者扣3分。

⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣25分。

⑥大型活动布置会场参与情况:

a 无故不参加者:扣4分。

b 无故迟到且表现不好者:扣2-4分。

c 无故迟到但表现良好者:扣1分。

(2)有以下情况者给予加分:

①本部门工作出色:加24分。

②上一学期期末考试总分在部门排列前三名分别加4分、3分、2

③向上级提合理意见和建议并且被采纳的酌情每次加2-10分。

④为学生会做出突出贡献每次酌情加2-10分。

 

3)具体惩罚标准

①凡出现以下情况之一者给予警告:

a 一次未完成布置任务者

b 开会不认真者

c如发现学生会成员,打架,抽烟,喝酒等触犯了学校高压线的情况,第一次,给予口头警告,并扣510分,若下次再犯视情节严重酌情处理,并进行团内处理

d 上学期期末考试有不及格者

②凡出现以下情况者开除:

a 内部搞分裂,拉帮结派,不团结他人,影响工作开展者

b 言行严重败坏学院、学生会形象者

 

三、考核办法

1、所有副部长以上成员的考核分数每月月底由主席团汇总,由团委老师月底检查。该制度考核将在学期末统一在学生会汇总公示;所有干事考核分数每月月底由各部门汇总登记,记为学期末优秀干事评选的参考依据。

2、所有人员的考核将做到公平、公正,由全校师生共同监督评议。

3、一切考核解释权归由团委受理。

    4、该考评制度从即日起实施。

 

                                       

 

 


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